Bóng Đá Plus trên MXH

» Châu Âu» Anh
HLV Brendan Rodgers đứng trước nguy cơ bị sa thải
19:59 ngày 16/11/2014
Phong độ bết bát của Liverpool từ đầu mùa đang khiến tương lai của HLV Brendan Rodgers trở nên rất bất định.
    Theo nguồn tin từ tờ Tuttomercato, chủ sở hữu của Liverpool, tập đoàn Fenway Sports Group đang rất không hài lòng với những gì đội bóng thể hiện cho đến thời điểm hiện tại, qua đó đang cân nhắc có một sự thay đổi trên băng ghế huấn luyện.

    Phong độ kém cỏi của đội bóng cũng khiến một bộ phận CĐV của Liverpool chĩa mũi giáo vào Rodgers, cho rằng chiến lược gia người Bắc Ireland phải chịu trách nhiệm về việc này, dù ông từng giúp The Kop về đích ở vị trí thứ 2 vào mùa giải năm ngoái.


    Rodgers đang tỏ ra bất lực trước đám tân binh

    Tuttomercato tiết lộ ông chủ John W. Henry sẽ không đưa ra bất kỳ quyết định nào về việc đi hay ở của Rodgers. Tuy nhiên, có thể thấy đế chế Rodgers tại sân Anfield đang bị ảnh hưởng nặng nề sau một mùa Hè chuyển nhượng thiếu mục đích và nhạt nhòa.

    Hiện Liverpool chỉ đang xếp thứ 11 tại Premier League, kém đội đầu bảng Chelsea tới 15 điểm. Ở mặt trận Champions League, mọi thứ cũng không khá khẩm hơn là bao, khi “Lữ đoàn đỏ” vẫn đang phải chật vật cạnh tranh một suất đi tiếp vào vòng knock-out.
    Minh Đức • 19:59 ngày 16/11/2014

    Bài viết hay? Ấn để tương tác

    Bình luận
    Thông tin Toà soạn
    Tạp chí Điện tử Bóng Đá
    Tổng biên tập:
    Nguyễn Tùng Điển
    Phó Tổng biên tập:
    Thạc Thị Thanh Thảo Nguyễn Hà Thanh Nguyễn Trung Kiên Vũ Khắc Sơn
    Địa chỉ:
    Tầng 6 tòa nhà Licogi 13
    Số 164 đường Khuất Duy Tiến, quận Thanh Xuân, Hà Nội
    Tel:
    (84.24) 3554 1188 - (84.24) 3554 1199
    Fax:
    (84.24) 3553 9898
    Email:
    Thông tin Liên hệ
    Tạp chí Điện tử Bóng Đá
    Hotline:
    0903 203 412
    Email:

    Địa chỉ liên hệ:

    Tầng 6 tòa nhà Licogi 13
    Số 164 đường Khuất Duy Tiến, quận Thanh Xuân, Hà Nội
    Đăng nhập
    hoặc

    Email:

    Mật khẩu:

    Quên mật khẩu?


    Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay